Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига - Показать сообщение отдельно - Нужно ли отрабатывать 14 календарных дней при увольнении?

ЕленаВ · 17.06.2011, 11:24

Подскажите пожалуйста, надо ли человеку отрабатывать 14к/дн при увольнении, если он был принят на время д/о основного работника, но уходит раньше, чем вышел из д/о работник.
Спасибо

17.06.2011, 11:24	#1
ЕленаВ Новый участник HR-Лиги Регистрация: 17.06.2011 Сообщений: 1 Вы сказали Спасибо: 0 Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях	Нужно ли отрабатывать 14 календарных дней при увольнении? Подскажите пожалуйста, надо ли человеку отрабатывать 14к/дн при увольнении, если он был принят на время д/о основного работника, но уходит раньше, чем вышел из д/о работник. Спасибо