Показать сообщение отдельно
Старый 16.06.2011, 17:49   #402
femida11
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 16.06.2011
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Огромное спасибо Вам, Ангелина и Мотя! Но у меня опять вопрос: чтобы уйти по с/ж с формулировкой " .... до 14 лет" мне нужно медицинское заключение? Или просто запись в трудовой ? У меня ведь времени на комиссию аж один день.Приступить к работе или что -то решить нужно уже во вторник. Мотя, отдельное спасибо, читала пост в начале и согласна, что если нам исполняется 3 года 20.06.2011, то приступить к работе должна 21-го. А как дальше с такой формулировкой: в любое время могу обратиться в центр и получать пособие, или только в течении 7-ми дней после даты записи? Голова, поверьте , кругом. Да и предприятие за 70 км от дома. Что же сделать правильно, помогите?!

Мотя! Спасибо за напоминание, еще раз прочитала в начале посты и поняла:если стоит вопрос увольнения- пишу заявление по уходу до 14- лет, регистрируюсь в течении 7-ми дней в центре занятости и получаю причитающееся мне пособие. Правильно?

Последний раз редактировалось femida11; 16.06.2011 в 19:22.
femida11 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо femida11 за это полезное сообщение:
Мотя (24.06.2011)