Цитата:
Сообщение от femida11
Два дня назад обратилась к руководству ( банк) о своем намерении приступить к работе, но услышала в ответ, что моей должности уже нет и предлагают мне написать заявление на увольнение .
|
Я бы на Вашем месте ничего не писала, вышла бы на работу, как положено по закону. Т.к. Вы имеете право выйти на ту должность и на то рабочее место, с которого уходили в отпуск, сократить Вашу должность не имели права, пока Вы находитесь в отпуске...
Пусть восстанавливают Вашу должность...
Ст. 2 ЗУ "Об отпусках", ст.184 КЗоТУ.
Пусть потом, когда выйдете из отпуска - сокращают, как положено, соблюдая всю законную процедуру сокращения...
Прочтите тему с самого начала....
Цитата:
Сообщение от Ангелина
А если вы все-таки согласитесь на увольнение: лучше уволиться по соглашению сторон, чтобы сразу (если в ЦЗ не предоставят вам работу) получать пособие.
|
Это почему лучше?
Лучше уволиться по с/ж по уходу за ребенком до достижения им 14-летнего возраста...
В этом случае
Фемида будет получать не 270 дней пособие, как при увольнении по ст.36.п.1, а 360...и тоже - с 8-го дня...
разница - существенная, все-так и...
