Irinnochka, добрый день!
У меня был опыт работы как фрилансером, так и с фрилансерами, посему пишу свои мысли:
Если вам нужен человек на закрытие простых вакансий, тогда берите обычного фрилансера (временно безработного), так как особого ума прошерстить интернет не надо и дорого он за это не возьмет.
Если у Вас вакансия сопряжена с прямым поиском + узкая специализация, тогда обращайтесь в хорошее кадровое агентство, у них есть база данных кандидатов и они знают рынок. В Киеве есть 10-15 провайдеров, качество работы которых приемлемо. Но они работают не за 1 и даже не за 2 оклада...
Брать фрилансера на прямой поиск - малоэффективно, так как те, кто умеет им заниматься и знает рынок - работают. Совмещать работу с трудными заказами крайне сложно, от этого будут страдать или постоянная работа или заказ. К тому же успешные рекрутеры не будут работать за дешево + сомневаюсь что они готовы к собачьим гонкам (когда один заказ дается сразу нескольким людям\агентствам).
Ах да, есть еще категория фрилансеров которые долгое время работают на себя и не признают работы на "Дядю", у них могут быть хорошие связи, много знакомых кандидатов, знание рынка. Такой человек Вам может быть полезен, но обычно они берут 0,5-1,5 з\п кандидата и за простые вакансии не берутся.
А где фрилансеры будут проводить собеседования с кандидатами и будут ли вообще?