Показать сообщение отдельно
Старый 08.06.2011, 21:39   #19
Человек
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.11.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 50 раз(а) в 25 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от vika22 Посмотреть сообщение
Надо придумать еще конкурс "лучший кассир".
Может кто-то проводил подобное, или идеи есть, как можно в этом году провести..Хочется что-то другое придумать...
Если Вы действительно имеете тесты профессионального соответствия кассиров - мои поздравления Стоит только задуматься, а не прозеваете ли действительно лучшего кассира, который просто по жизни с тестами не справляется?..
На мой взгляд, конкурс должен иметь больше зрелищности и игры, сродни театрализованному представлению.
Допустим, описанный Вами финал можно легко превратить в практически бесплатную рекламу и акцию по поднятию престижа предприятия.
За ненедельку-месяц до действа в магазинах вывешиваете красочную инфу для покупателей: "Уважаемые и желанные, такого-то от РХ в м-не №... мы проводим (конкурсное) соревнование кассиров на звание Лауреата кассового аппарата, все желающие могут поделиться своими впечатлениями и замечаниями с членами жюри. Членов легко узнать по желтым ботинкам и хризантеме в петлице".
Но это полбеды. Для такой акции нужно зазвать друзей-поклонников-родственников, как группу поддержки, раздать какие-нибудь чир-лидерские махалки, бумагу-фломастеры для лозунгов и дать оторваться по полной за символической загородкой.
Сами понимаете, что при таком раскладе информация о магазине, отношению к сотрудникам в компании и, само собой, к покупателям потечет по знакомым... Дальше объяснять?))
Кстати, за два часа можно оценивать еще и колличество единиц товара в час.
__________________
Человек человеку - волк, товарищ и брат.
Человек вне форума   Ответить с цитированием