[Mardge]

Ну это Вы так думаете. А Минтруда, в цитируемом Вами письме думает:

мають працювати відповідно до встановленого графіка робочого часу

Т.е. независимо от предоставленных отпусков, больничных и т.д., выход на работу - по измененному графику работы предприятия! Кроме этой фразы ничего больше и не надо. Я беру отпуск на 7 календарных дней. Имею право, независимо от того, сколько там попадает рабочих и выходных. А на работу выхожу - по графику предприятия. Если следующий день после отпуска по графику предприятия - выходной, то и я на работу не выхожу.

Якщо на підприємстві, в установі, організації наказом роботодавця день березня 2011 року

Какой день березня? Дату потеряли где-то.

Да Вы вдумайтесь даже в этот пример. Почему работники должны работать 12 марта? Потому что этот день по графику работы - рабочий! А то, что они в перенесенный выходной были в отпуске - не учитывается.