Мардж, в письме приведен пример
Якщо на підприємстві, в установі, організації наказом роботодавця день березня 2011 року був встановлений вихідним, а день 12 березня 2011 року робочим, то працівники, які перебували в установлений наказом вихідний день у відпустках (на лікарняному), мають працювати відповідно до встановленого графіка робочого часу, тобто день 12 березня 2011 року для них має бути робочим.
Почему же в таком случае они отрабатывают? Я думаю неважно на какой день переносится, этот день нужно отработать.
|