Показать сообщение отдельно
Старый 03.06.2011, 13:20   #176
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ЕкатеринаК Посмотреть сообщение
Отже, у табелі обліку використання робочого часу день 29 червня має відмічатись як вихідний, субота 16 червня – як робочий, а працівники, яким було надано відпустки з 18 червня, на думку О. Отришко, теж мають працювати відповідно до встановленого графіка робочого часу, тобто 16 червня 2007 р. для них буде робочим днем.
Ну все правильно здесь написано. Но здесь ведь обратный пример.
Если бы ваш Валера брал отпуск с 27 июня, он 25 тоже должен был бы выйти на работу.
И в письмах Минтруда, не только в приведенном Вами, но и в других, говорится, что все действия, связанные с выходом из отпуска из б/л совершаются по новому графику предприятия. Я тоже об этом и говорю.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием