Потому что в семидневный период отпуска Валеры попало 5 рабочих дней, а в семидневный период отпуска Коли - 6 рабочих дней.
Вы мне объясните, почему это так вас беспокоит? Где, в каком НД написано, что если сотрудники берут отпуск на одинаковое
количество дней в одном месяце, у них должно быть одинаковое количество рабочих дней?
Вы поймите, что меняется график работы предприятия. До 20-го числа - обычная пятидневка, а после 20-го измененный график.
Для простоты понимания сравним его с суммированным учетом с учетным периодом месяц.
Валера берет отпуск в обычную пятидневку и забирает только 5 рабочих дней и 2 выходных = 7 календарных.
Коля берет отпуск во время измененного графика и забирает 6 рабочих дней и 1 выходной = 7 календарных дней.
Отпуск предоставляется в календарных днях, поэтому какая нам разница, сколько в это время попало рабочих и выходных?
Точно также Валера мог бы взять отпуск с 13 по 17 июня, а потом еще 2 дня 19-20 июня. И у них были бы одинаковые показатели.
|