Показать сообщение отдельно
Старый 03.06.2011, 09:30   #149
Sms
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.11.2008
Сообщений: 279
Вы сказали Спасибо: 79
Поблагодарили 5 раз(а) в 5 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Зачем?
Если сотрудник уволился, к примеру, в марте, а по графику отпусков у него в июне отпуск - разве такой график действителен. Или в феврале пришел сотрудник новый, надо же будет занести и его в график отпусков или нет?

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Зачем обязательно за две недели?
За две недели Вы его уведомляете...примерно так:
Обязательно ли уведомлять, если сотрудник расписался в графике отпусков и был уведомлен еще в начале года?
Sms вне форума   Ответить с цитированием