Цитата:
Сообщение от Юлия1976
Но приказ ведь не подписан?
|
Давайте так: я не знаю, что Вы имеете ввиду: приказ не подписан директором потому, что он не соглашается Вас уволить 31 мая? Или потому, что:
Цитата:
Сообщение от Юлия1976
Приказ был от 31 мая - просто не успел подписать.
|
...просто не успел его подписать 31 мая? Вы приказ видели?
Цитата:
Сообщение от Юлия1976
Тогда какая дата увольнения будет стоять в трудовой?  |
Я не знаю, какая дата увольнения будет стоять в трудовой...Если, как Вы говорите, приказ не подписан, значит, директор не согласен на дату...Вам придется, в таком случае, писать новое заявление на увольнение и какой датой Вы это хотите сделать - я не знаю....
Вы что хотите? Или не хотите? Вы не хотите, чтобы Вас увольняли 31 мая? Или что?
Если хотите, то какая Вам разница уже: когда фактически подписали приказ: 31 мая или 1 июня...документы на увольнение все равно будут от 31 мая....
ТК Вы можете забрать сразу же, и не обязательно в последний день больничного....