Добрый вечер!
я 12 мая написала заявление на увольнение по соглашению сторон 31 мая (директор согласен). Но все мы люди и 31 мая я попала в больницу, т.е. ушла на больничный. Приказ от 31 мая на мое увольнение не подписан. Допустим на больничном я буду по 10 июня включительно.
Подскажите пожалуйста, как мне правильно поступить, чтобы 11 июня я уже была безработной и вообще - возможно ли это. Могу ли я 10.06 прийти на работу с закрытым больничным листом и забрать трудовую? Или прийдется выходить 11.06 писать заявление и отрабатывать этот день?
