Цитата:
Сообщение от Мотя
Предоставьте ТАК, как правильно ВАМ, а не как хочет ОН! Чтобы была неделимая часть 14 дней или 10 дней от отпуска...А работнику объясните: либо он берет не 17, а 19, либо он ваще ничо не делит!
|
Дело в том, что я нигде не нашел в нашем чудном законодательстве, что неделимая часть должна быть в
периоде. Но в любом случае, я считаю, что предоставив в данной ситуации 17 к.д., мы нарушаем непрерывность в периоде 2011г.
Вы согласны с моим мнением?