Проведите интервью по компетенциям, сделайте упор на то, как возможный кандидат поступал в аналогичных ситуациях, а не поступил бы.Проанлизируйте его прошлый опыт: если в прошлом было мало инициативи генераций идей, в будущем навряд ли появятся.