Наверное я зациклилась. Я рассматриваю вакансии в зависимости от функциональных обязанностей. Мне интересно ведение всех направлений работы с персоналом- подбор, адаптация, оценка, организация обучения, мотивация персонала. нормирование, планирование численности и управление ФОТ описание бизнес-процессов и разработка KPI. Это все чем я занималась по последнему месту работы. Уходить в одно направление и терять навыки по все остальным… ну не знаю.
Еще я обращаю большое внимание на руководителя, как минимум необходимо понимать, что с этим руководителем ты сможешь работать.
Если спустится с небес на землю (я пыталась, в основном задают вопрос- как долго вам будет интересна эта работа) .
|