Спасибо Uspeh!
Все, что Вы написали, я прекрасно понимаю. Я наверное рассматриваю вакансии с функциональными обязанностями изначально с завышенной для себя планкой. Для меня очень важен интерес в работе, а интересно разрабатывать, внедрять и видеть результат как это работает, взаимодействовать с руководителями подразделений и приходить к одному решению.
Может мне необходимо над этим задуматься? Это мне мешает? Может попытаться пересмотреть подход к работе?
По поводу должности менеджера по персоналу, честно мне будет «тесно», скучно.
По поводу з/п, а разве это много? Мне предлагали должность ведущего специалиста по мотивации и льготам с этой з/п. Отказалась. Знаете почему? HR Директор сказал, что короля делает, свита, а я всегда работала в команде и как работать в свите я не знаю.
Я не знаю, по какому поводу с собой торговаться! В этом проблема.
|