Показать сообщение отдельно
Старый 30.05.2011, 17:19   #43
juli3075
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.03.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 126
Вы сказали Спасибо: 49
Поблагодарили 36 раз(а) в 22 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Есть. Через суд.
Если вы его уволите, не дождавшись его объяснений, есть риск, что у него окажется больничный или другой документ, подтверждающий уважительную причину отсутствия. Попробуйте все-таки выйти с ним на контакт.
Вряд ли это сработает. Он то не просто пропал. С деньгами. И нет его уже 3 месяца.. даже если по больничному, то после 4х месяцев можем (должны) увольнять. Вопрос в том, не нарушение ли то, что я его до сих пор не уволила и процедура с возвратом денег после того, как мы его уволим
juli3075 вне форума   Ответить с цитированием