Цитата:
Сообщение от S@sh@
То есть, если сотрудник использовал соц.отпуск по основному месту работы, до принятия его по совместительству за 2010, тогда мы его не предоставляем.
|
Поскольку этот вид отпуска относится к соц. отпускам, то он предоставляется
за каждый год, а не за отработанный, те работник может использовать его в полном объеме
независимо от продолжительности отработанного времени в каком-либо году.