То есть, если сотрудник использовал соц.отпуск по основному месту работы, до принятия его по совместительству за 2010, тогда мы его не предоставляем. Пи этом необходимо брать официальное письмо с основного места работы об использовании за 2010? А за 2011 год отпуск предоставляется параллельно с основным местом работы, верно?
|