Показать сообщение отдельно
Старый 29.05.2011, 20:09   #48
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Angellos Посмотреть сообщение
В мои обязанности входит: прием звонков, поситетелей, выполнение поручений руководства, весь документооборот компании (бумажный и электронный), входящая/исходящая корреспонденция, все кадровое деловпроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуск, трудовые книжки, личные дела), документное оформление командировок, организация корпоративных мероприятий, обеспечение офиса расходными материалами, консультация отрудников (своего рода "справочное бюро") и т.д.
Это Вы работаете секретарем с исполнением обязанностей инспектора отдела кадров или наоборот - инспектором отдела кадров с исполнением обязанностей секретаря.
Если у вас нет отдела кадров, как такового, то можете себя "обозвать", например:
Директор з кадрових питань та побуту, Помічник керівника підприємства (установи, організації) ...

П.С. Ребята, ну неужели сразу нельзя поставить вопрос ТАК, чтобы было понятно, как отвечать форумчанам на него? Уже которую тему задаем наводящие вопросы, чтобы понять: чего от нас хотят....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Befis (30.05.2011)