попробуйте побеседовать с сотрудником откровенно. потому что в принципе, если он не хочет увольняться и в результате ДТП нет противопоказаний заниматься тем, чем он занимался у Вас, то желания начальника охраны - область личных интересов, которые не являются трудовыми.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|