Показать сообщение отдельно
Старый 27.05.2011, 11:43   #147
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от zhjckfdf Посмотреть сообщение
Сотрудник - работающий пенсионер, на должности охранника- посменный график, был на длительном больничном- ДТП, более 4 мес, сейчас он в тарифном отпуске
Извините, что такое тарифный отпуск?
Цитата:
Сообщение от zhjckfdf Посмотреть сообщение
выходит на работу 02.06.11, написал заявление по соглашению последний рабочий день-15.06.11. Начальник охраны не хочет, чтоб он выходил, а юрист говорит, что он может выйти и отозвать заявление
Скажите юристу, что в одностороннем порядке не может отозвать заявление по согласованию сторон. А начальнику охраны, что не все желания сбываются.
Цитата:
Сообщение от zhjckfdf Посмотреть сообщение
а самое главное, если мы ему ставим смены,значит нас удовлетворяет его физ состояние. Сам работник, вообще не очень хочет увольняться. Как ускорить процесс увольнения?
Что-то я не пойму, Вы же написали, что он "написал заявление по соглашению". Передумал увольняться? Это см. выше. Как Вы решите. И никак процесс увольнения Вы не ускорите, даже если решите его сократить, то ждать все равно дольше, чем до 15 июня.
respect вне форума   Ответить с цитированием