Цитата:
Сообщение от Гоша
которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.... имеют ли право её сократить?
|
Нет!
КЗоТУ:
Стаття 184. Гарантії при прийнятті на роботу і
заборона звільнення вагітних жінок
і жінок, які мають дітей
...
Звільнення вагітних жінок і жінок,
які мають дітей віком до трьох років (до шести років — частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда
з ініціативи власника або уповноваженого ним органу
не допускається,
крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення
з обов’язковим працевлаштуванням. Обов’язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата, але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового договору.
А Вы тему читали?