Цитата:
Сообщение от Svetlanna
Да, к сожалению, на предприятиях Украины инвалидность работника именно ИСПОЛЬЗУЕТСЯ - посмотрите объявления: нужны не работники, а инвалиды. И неважно бухгалтер, программист или сантехник. Просто нужно количество, "галочка" - типа мы соблюдаем законы.
|
Мiнiстерство соцiальної полiтики України оприлюднило проект Закону України «Про внесення змiн до деяких законiв України щодо зайнятостi iнвалiдiв»
Серед iншого, законопроектом передбачено накладення штрафу вiд 100 до 300 неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян
за неподання або несвоєчасне подання вiддiленню Фонду соцiального захисту iнвалiдiв звiту про зайнятiсть та працевлаштування iнвалiдiв, несплату, несвоєчасну сплату, у т. ч. не в повному розмiрi, адмiнiстративно-господарських санкцiй до вiддiлення Фонду соцiального захисту iнвалiдiв та нереєстрацiю або несвоєчасну реєстрацiю у вiддiленнi Фонду соцiального захисту iнвалiдiв.
Інвалiди iз психiчними захворюваннями та розумовою вiдсталiстю І та ІІ груп, iншi iнвалiди І групи, якi працюють за основним мiсцем роботи,
зараховуватимуться пiдприємству в рахунок виконання нормативу, як один до двох штатних працiвникiв.
Кримiнальний кодекс України пропонується доповнити статтею 205-1, згiдно з якою
фiктивне працевлаштування iнвалiдiв, тобто прийняття на роботу iнвалiдiв (укладання з ними трудових угод)
без фактичного залучення їх до трудової дiяльностi, що призводить до несплати адмiнiстративно-господарських санкцiй до вiддiлень Фонду соцiального захисту iнвалiдiв, податкiв та/або зборiв (сплати їх не у повному обсязi) чи отримання iнших пiльг, преференцiй, допомоги, — карається штрафом вiд трьохсот до п’ятисот неоподатковуваних мiнiмумiв доходiв громадян