Цитата:
Сообщение от Мотя
А почему они "зависают"?
|
Потому что как раз не выполняется то правило закона, которое говорит что нужно предоставить ему эти 14 дней в течении 12 месяцев после завершения отпускного периода.
и получается что по 14 дней у сотрудника висит в каждом периоде начиная с 2008 года.
Цитата:
Сообщение от hr3
А кто Вас учит таким образом оформлять отпуска? Нельзя начинать оформлять отпуск за новый период, пока не завершен старый. Если Вы предоставили 10 дней за первый год, а потом сотрудник пишет заявление на новый отпуск, то необходимо закрывать предыдущий рабочий год, даже если он "умудрился" написать на 10 дней, вместо 14-ти, и только после этого оформлять отпуск за последующие рабочие периоды
|
Категорически Вас поддерживаю. И моя позиция именно такая. Ибо тот бардак который я привел выше нельзя никакой системой автоматизировать. Но заказчик утверждает что 14 дней это роскошь для некоторых должностей и они, в связи с производственной необходимостью, не могут ходить больше чем на неделю.