Цитата:
Сообщение от chsm07@mail.ru
нарушения со стороны администр. не вижу.
|
Я, собственно, тоже, ничего такого военного не вижу, кроме:
Цитата:
Сообщение от Deniska
В приказе указано. что принят на 0,5 ставки
|
...неправильной формулировки:
0,5 ставки...
Надо было написать:
на условиях неполного рабочего времени (дня, недели)...
Однако, и это не смертельно....
Не вижу никаких абсолютно оснований для инкриминирования за эту формулировку
ст. 172 ККУ....
Ну, придут с проверкой на предприятие, ну напишут
замечание (если еще и заметят эту оплошность), чтобы впредь писали правильно и что? Даже и штраф не наложат за эту мелочь.... Даже предписание не смогут выписать, т.к. устранить эту оплошность уже не представляется возможным. т.к. уже не подлежит исправлению....
В остальном тоже ничего не вижу: никаких нарушений...
Непонятно только: о каких
переработках идет речь?
О тех, что работник работал сверх 4 часов?
Так кто ему виноват? Закончился рабочий день - иди домой....
Из каких-то соображений работник же оставался на работе? Значит, в том был его собственный интерес, который он сейчас пытается повернуть
против администрации....и о чем сейчас ничего не сможет доказать....