Показать сообщение отдельно
Старый 25.05.2011, 15:52   #16
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Deniska Посмотреть сообщение
Стаття 12. Сфера застосування цього Закону

Дія цього Закону не поширюється на порядок розгляду заяв і скарг громадян, встановлений кримінально-процесуальним, цивільно-процесуальним, трудовим законодавством і законодавством про захист економічної конкуренції
Вибачте, але в той час, коли працівник пише заяву керівникові про прийом на роботу, він не знаходиться з ним в трудових відносинах і на ці взаємовідносини не поширюються норми трудового законодавства.
Дана норма ( Ст.12) регулює взаємовідносини тільки в той період коли вони знаходяться в трудових відносинах і коли на ці взаємовідносини поширюється дія норм трудового законодавства ( це стосовно заяви на переведення).

Цитата:
Сообщение от Trishka Посмотреть сообщение
я имела ввиду, чтоб ТС почитал, каким образом решаются индивидуальные трудовые споры. если я правильно поняла, присутствует спор, а каким образом его решать...
Вирішують ( в разі наявності спору) написанням відповідної заяви до комісії по трудовим спорам.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.

Последний раз редактировалось Наталья Р; 10.01.2013 в 20:32. Причина: Объединила 2 сообщения в 1
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием