Показать сообщение отдельно
Старый 23.05.2011, 17:39   #103
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
при том , что торговые посовещались, и решили, что если они этот день будут отдыхать, то потом его надо "догонять", и решили поработать,
Ну, в законе этот момент не предусмотрен: кто как решит и кто как посовещается...
Понимаете, если бы все решали и совещались и делали все на свой лад, в хаотическом порядке, то это уже что получается: да и на фиг нам закон?

Цитата:
Сообщение от rostian Посмотреть сообщение
Это как (имею ввиду для данной рабочей недели, с 09.05 по 13.05) ??
Ну, как - это ж вам виднее, мне ж остюда не видно..
Я знаю только одно: перечень выпадков, в которых можно привлекать в выходной или праздничный день является исчерпывающим и более другого я не знаю....

Цитата:
Сообщение от hr3 Посмотреть сообщение
ст.107 КЗоТа
Ой, ну, конечно...Просто ткнула не туда пальцем....
Спасибо!
Извините!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием