Цитата:
Сообщение от tazman4ik
А руководство достаточно придирчиво относиться к каждому кандидату: либо идеал, либо не надо.
|
Это понятно. Но. Если достаточно долгий период вакансии не закрываются, значит пора что-то менять.
Вы говорили с рук-вом?
Я не хочу оспаривать вашу политику компании по поводу "строгих правил и перемнивания", но Вы ведь в курсе, что ИТ рынок довольно агрессивный, а тем более, если Вы ищете узкопрофильных спецов. Если Вы ждёте их с неба - это очень зря. Их нужно разыскивать/переманивать/брать, и уж точно не в Интернете.
Для ИТ компании очень непонятная позиция....
А по поводу уменьшения кол-ва резюме, всё закономерно. Чем больше висит вакансия, тем меньше на неё откликов. Нужны радикальные меры
