Показать сообщение отдельно
Старый 20.05.2011, 07:58   #1
raisakhbt
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.05.2009
Сообщений: 87
Вы сказали Спасибо: 35
Поблагодарили 115 раз(а) в 33 сообщениях
По умолчанию Передача работников на другое предприятие

Российское предприятие обратилось с предложением о сотрудничестве в выполнении строительно-монтажных и ремонтных работ на объектах теплоэнергетики России. Компания берет на себя все расходы по оплате труда, проезду и проживанию наших работников. Наше украинское предприятие располагает высококвалифицированным персоналом (монтажники, слесари-ремонтники, дипломированные электросварщики). Очень жду Ваших советов, уважаемые форумчане, по процедуре оформления как отношений между предприятиями в свете законодательства обеих стран, так и отношений с работниками. Может кто-нибудь прокомментирует п.14.1.183 услуга по предоставлению персонала раздел Общие положения Налогового кодекса Украины, хотя во всем НК это понятие больше нигде не упоминается. Кто-нибудь сталкивался с передачей работников на другое предприятие? Раньше между монтажными организациями это была обычная схема - направили по приказу, там их зачислили совместителями и проводили все начисления: и зарплаты, и командировочные и пр. и даже удержание алиментов
raisakhbt вне форума   Ответить с цитированием