Показать сообщение отдельно
Старый 17.05.2011, 15:19   #45
respect
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Helena.a Посмотреть сообщение
Вопрос в следующем, может ли в последствии как-то выплыть то, что графики работы переплетаются, какие проверяющие органы могут это обнаружить и главное чем это нам грозит, и как мы можем обезопасить себя от ненужных неприятностей?
Надеюсь, изложила понятно и кто-то откликнется
Как могут переплестись графики, если с 8.00 до 17.00 сотрудники находятся у Вас, на вашей территории, на своем рабочем месте в вашей организации? Если Вы в этом уверены, у Вас хорошо налажена система учет рабочего времени, табелирование, то Вам переживать нечего.
А по поводу что Вам грозит, думаю, что ничего. Сотрудник не обязан уведомлять работодателя по основному месту работы о своем совместительстве и то, как ему удается совмещать два (три, пять, десять...) места работы - проблемы и головная боль самого человека.
respect вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение:
Helena.a (17.05.2011)