Да, народ тоже ничего не понимает. Как можно убирать переработку проставлением в графике как выходные при том, что работник находится в тарифном отпуске? До отпуска, допустим, около 50 часов переработки. Приходит человек с отпуска, а ему говорят, что уже не доработка 10-15 часов.Про оплату в двойном размере и заикаться никак!
|