Показать сообщение отдельно
Старый 11.05.2011, 07:11   #41
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

И Вам не хворать!
Цитата:
Сообщение от tukalo Посмотреть сообщение
У мене запитання наступне: Працівниця котра знаодиться у відпустці до досягнення дитиною 3-ох річного віку хоче вийти на роботу, але у інший підрозділ та іншу посаду.
Чи потрібно працівниці спочатку виходити з відпустки достроково, а потім робити переведення? Чи можна знаходясись у відпустці написати заяву на переведення, а потім вийти на нове місце роботи?
Это она сама хочет? Или Вы так хотите ее перевести?
Если сама хочет (и у вас есть такая возможность) перейти в другой отдел, выйдя из отпуска, когда ее ребенку исполнится 3 года, то зачем ей выходить досрочно?
Выйдет, в этот же день напишет заявление, этим же днем и переведете...
Какие трудности?
У нас так часто бывало....
Что Вас смущает? Зачем именно сейчас, когда она в отпуске Вы решаете этот вопрос?
Хотя, не вижу ничего незаконного написать и сейчас...будучи в отпуске....
Обычно это бывает: просят написать заявление о переводе тех женщин, которые в отпуске тогда, когда ее САМИ хотят перевести с места на место....

Поэтому и возник у меня вопрос: Вы ее хотите перевести или она САМА хочет?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием