Показать сообщение отдельно
Старый 11.05.2011, 07:00   #10
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Есть одинокая мать, есть ребенок, и уже неважно: усыновлен он или нет....
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Пусть внесет данные ребенка в свой паспорт и принесет Вам паспорт и свидетельство о рождении ребенка, а Вы снимете копии...вот и выход из ситуации...
Это я все написала: неважно....потому что все равно на такой отпуск имеет одинокая мать, неважно при этом: усыновила она или нет....:

Цитата:
Сообщение от Инес Посмотреть сообщение
щоб надати додаткову соціальну відпустку одинокій матері,
Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Значит, дайте ей отпуск, как одинокой матери и все.
Потому что женщина не желает приносить никакие документы, чтобы было важно:
Цитата:
Сообщение от Инес Посмотреть сообщение
Как раз очень важно усыновлен ребенок или нет.
Потому, что я уже писала: если нет таких документов, то усыновитель лишается еще одного длительного отпуска...

Но, это уже действительно неважно, потому что это - выбор самого усыновителя....

А чтобы предоставить отпуск одинокой матери, то вот здесь УЖЕ ВАЖНО, чтобы была хотя бы запись где-то о ребенке....что она действительно является матерью ребенка, и неважно, что он усыновлен или рожден...вот это я и хотела донести....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Инес (11.05.2011)