Возможно, ваша сотрудница не хочет вам показывать какие-то данные из решения суда. Например, там всегда описывается история ребенка. Она имеет право. Мы тоже усыновляли. Моему работодателю было достаточно копии последней страницы решения суда, где написано, что таких-то написать в свидетельстве, как родителей. А сотрудница, если не будет скрывать, имеет право на оба дополнительных отпуска, как мать одинокая и как усыновительница. Набегает хорошее дополнение
)) Можно с ребенком как раз больше времени проводить до его совершеннолетия. Да, кстати, есть еще такой документ, как свидетельство про усыновление, его получают в ЗАГСе. Но его можно получать, а можно и не получать.