Цитата:
Сообщение от Kometa
Как должно быть в идеале?
а может всё оформить как разъездной характер работы? 
и какие тогда вытекающие? |
Тыщщу раз и маленькую тележку приводилась
Инструкция о командировках, там все написано...
Миллион раз обговаривали
этот документ...
Зинуля Вам приводила
свой пост...
Я писала буквально перед Вашим постом:
Цитата:
Сообщение от Мотя
А то, что в КД вы должны определить: то ли у Вас разъездной характер работ со всеми вытекающими, то ли Вы будете все это считать командировками - и тоже со всеми вытекающими....
|
И опять за рыбу гроши?
Неужели трудно прочитать все перед тем, как задать вопрос, похожие ответы на который уже есть?
Я уже устала говорить одно и то же:
Цитата:
1. Службовим відрядженням вважається поїздка працівника за
розпорядженням керівника органу державної влади, підприємства,
установи та організації, що повністю або частково утримується
(фінансується) за рахунок бюджетних коштів (далі - підприємство),
на певний строк до іншого населеного пункту для виконання
службового доручення поза місцем його постійної роботи (за
наявності документів, що підтверджують зв'язок службового
відрядження з основною діяльністю підприємства).
|
Начните с того: можете ли вообще оправлять своих работников в командировки, если вы не бюджет и не частично финансируетесь за счет бюджета...