Показать сообщение отдельно
Старый 07.05.2011, 15:10   #9
Александр777
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
По умолчанию

Мотя, извините, что так поздно отвечаю, раньше никак не получалось...

мы до сих пор так и не определились: относится ли рынок к предприятию, работы на котором вызваны необходимостью обслуживания населения...
Продолжаю разбираться !!! Буду рад, если мне поможет кто-нибудь, со ссылкой на НПА.

Еще есть один нюанс
, в ст. 71 КЗоТ указано: "Работа в выходные дни запрещается. Привлечение отдельных работников к работе в эти дни допускается только с разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) предприятия, учреждения, организации и только в исключительных случаях, определяемых законодательством и в части второй этой статьи."

В связи с этим вопрос: какие еще есть случаи, предусмотренные законодательством??? Может кто-нибудь встречал постановление КабМина....
Александр777 вне форума   Ответить с цитированием