извините, немного сумбурно Вы изложили свой "кое какой" вопрос. чего конкретно Вы хотите?
избежать конфликта и не создавать никому дискомфорт - это увольнение.
если Вы хотите продолжать трудиться в этой организации, то выходите на свою должность, с которой уходили в отпуск по уходу за ребенком даже можете на неполный рабочий день. пока ребенку не исполнится 3 года, никто Вас не трогает, а потом сокращают Вашу должность. скорее всего так и будет развиваться ситуация.
хотя я не уверена, что поняла суть вопроса. попробуйте поконкретнее задать вопрос.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут.
|