[DINA020376]

Добрий ранок. Підкажіть будь-ласка, як працівник може доказати, що він був присутнім на робочому місті?
Приходить зранку на роботу працівник, а йому говорять:"- Вас звільнено за п.1 ст.36 угода сторін".
Працівник: - я не згоден,
Те, як робити, щоб керівництво звільнило даного працівника за КЗпП я розумію, що воно(керівництво) повинно було зробити щоб ЗАКОННО звільнити даного працівника також розумію, а як доказати, що працівник не прогуляв, а йому не надали роботу та відправили додому із словами Вас звільнено, а потім коли працівник подасть позовну заяву в суд та в Мінсоцполітики запит, а йому через місяць відповідь, а Ви не ходили на роботу то Вас звільнено за прогули! І керівництво підтасує документи (табель, Акти невиходу підписані своїми людьми які теж переживають щоб їх не звільнили).
Який документ попросити у керівництва що звільняє НЕЗАКОННО працівника?