Показать сообщение отдельно
Старый 06.05.2011, 00:47   #7
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от OstapB Посмотреть сообщение
300 человек - о какой отрасли идет речь? - я так полагаю что это завод или производство, - тогда вполне реально.
Какая разница? Строительство это или ИТ?
Цитата:
Сообщение от OstapB Посмотреть сообщение
Заниматься делопроизводством т.н. ОТИЗ (отдел труда и зп)
Причем тут ОТ и З? К делопроизводству?
Цитата:
Сообщение от OstapB Посмотреть сообщение
реально 4-5 кадровиков-экономистов
Как это: кадровик - экономист?
Цитата:
Сообщение от OstapB Посмотреть сообщение
условия по ЗП на позиции = рыночная + 10-30%, условия труда рыночные, соц пакет базовый для отрасли.
А что такое условия труда - рыночные?
Что такое: условия по ЗП на позиции = рыночная + 10-30%?

Я такого по КЗоТУ не знаю....
Никаких процентов, никаких рыночных условий труда, никаких базовых соцпакетов КЗоТУ не предусматривает...

Обычно так: либо все идет по КЗоТУ, либо не идет по нему вообще...

А то мне вот эти заморочки никак не понять...пишут: полный соцпакет и...перечисляют ТАК гордо: отпуска, больничные....тра-та-та...т.е. ТО, что и так подразумевает КЗоТУ....

А тут еще и какой-то еще БАЗОВЫЙ соцпакет существует - это вообще моему пониманию недоступно....
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
Victoria VD (03.11.2011)