Показать сообщение отдельно
Старый 05.05.2011, 15:19   #56
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,554
Вы сказали Спасибо: 14,954
Поблагодарили 20,444 раз(а) в 10,175 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ОляЛя Посмотреть сообщение
А данная формулировка при увольнении мне необходима исключительно для оформления в центре занятости ( чтобы получить единоразовое пособие для открытия ЧП).
А Вы не боитесь, что Вам не дадут никакого пособия за неправдивые данные? Вы же не переезжаете на самом деле...

Почему бы Вам не уволиться по согласию сторон? Ст. 36, п.1.?
Тогда и врать бы не пришлось и не бояться ничего....

Не пойму, в чем смысл выдумывать переезд?
Цитата:
Сообщение от ОляЛя Посмотреть сообщение
В данном случае нужно подтверждать переезд?
Мнения по этому поводу были высказаны в этой же теме:
Цитата:
Сообщение от Татьяна К. Посмотреть сообщение
Ст. 38 КЗпП говорить, що для розірвання ТД з ініціативи працівника останній повинен попередити власника за два тижні. У випадках, коли у працівника є поважна причина (тут переїзд) і чекати немає можливості - він у даному випадку повинен надати власнику, наприклад, виписку з домової книги, або листок вибуття із жеку, чи інший документ.
http://forum.hrliga.com/showpost.php...6&postcount=30
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием