[Anre]

Сообщение от Helen_HR

Выходит, что нормальных контрактов не существует? Мы тоже обращались к своим юристам, но юристы ждут от нас образцы таких контрактов на рассмотрение. Пока ничего нового и интересного. Ужас, мы тратим бешенный бюджет на обучение. Выходит, что сотрудник абсолютно корректно поступает, обучаясь за счёт работодателя, а работодатель демотивирует сотрудника и требует подписать контракт и после прохождения обучения требует большей эффективности от его работы (для чего-то же сотрудник обучался)? И Закон в этом плане работодателя никак не защищает от "летунов"? Может, всё-таки есть какие-то способы? Поделитесь соображениями...

нижеприведенные договора мы даже ввели в колдоговор

http://www.hrliga.com/index.php?modu...op=view&id=413
http://hrliga.com/docs/Nakaz_232.htm
http://www.mlsp.gov.ua/control/uk/pu...&cat_id=102037

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 10 серпня 2010 року N 232

Про затвердження Примірного порядку укладання суб'єктами господарювання договорів щодо підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників та форм примірних договорів суб'єкта господарювання з навчальним закладом, підприємством, установою, організацією, що здійснюють навчання, та з працівником