Показать сообщение отдельно
Старый 04.05.2011, 14:10   #182
90kg_schastya
Участник HR-Лиги
 
Аватар для 90kg_schastya
 
Регистрация: 14.03.2007
Сообщений: 18
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию УВАЖАЕМЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЫ!!!!

Здраствуйте, помогите разобраться с такой ситуацией ис написанием приказа

Есть главный бухгалтер Гаркуша Ирина, которая написала заявление по беременности и родам с 01.01.2011 до 03.06.2011 года
и есть бухгалтер Ковтун Инна, которую в связи с этим ПЕРЕВОДЯТ (не исполянет обязанности гл.бухга!!!!!) на должность главного бухгалтера до 03.06.2011 года (ПРИКАЗ уже отдали и в налоговую и в пенсионный
Гаркуше Ирины делали кесарево соответственно человеку продлили больничный ещё на 2 недели то есть теперь не до 03.06.2011, а до 17.06.2011. 17 июня Гаркуша напишет заявление на отпуск по уходу за ребёнком.
ВОПРОС
Как сформулировать приказ на Ковтун Инну (она будет замещать до окончания декретного отпуска и по уходу за ребёнком на три года)
Я понимаю, что изначально они неправильно сделали так как не на время отпуска она замещает, а просто перевели. В общем ребята, вы постоянно с этим сталкиваетесь, может кто-нить поможет выйти из сложившейся ситуации. Буду очень благодарна за толковые советы.
90kg_schastya вне форума   Ответить с цитированием