Если Вы имеете ввиду вот эту статью:
Стаття 130. Загальні підстави і умови матеріальної відповідальності працівників
Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов’язків.
При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників
гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством.
За наявності зазначених підстав і умов матеріальна відповідальність може бути покладена незалежно від притягнення працівника до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.
На працівників не може бути покладена відповідальність за шкоду, яка відноситься до категорії нормального виробничо-господарського риску, а також за не одержані підприємством, установою, організацією прибутки і за шкоду, заподіяну працівником, що перебував в стані крайньої необхідності.
Працівник, який заподіяв шкоду, може добровільно покрити її повністю або частково. За згодою власника або уповноваженого ним органу працівник може передати для покриття заподіяної шкоди рівноцінне майно або поправити пошкоджене.
то несут мат.отв.и не только те работники, на которых возложена полная мат.ответственность...верно?
Однако, должны соблюдаться еще и условия, перечисленные в этой статье...
И все верно, если говорить о кассире, то договор о МО-таки, да должен быть....
к тому же все верно говорит ст.134...однако, еще раз возвращаюсь к ст. 130....:
гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника
Т.е., понятно, да, что я хочу сказать: КЗоТУ гарантирует, что материальная ответственность работников наступает ЗА ПРЯМУ ШКОДУ, причем ВИННИМИ ПРОТИПРАВНИМИ ДИЯМи (БЕЗДИЯМИ)...
Т.е., если кассир будет говорить, что она просто перепутала счет...(все может быть, да еще и справку принесет от врача, что в этот день плохо себя чувствовала...ведь она не к себе домой отправила счет...), то надо еще будет доказывать, что действительно имело место противоправное действие (бездействие)....
Мутное это дело - высчитывать из зарплаты...хотя, если состряпать грамотно попытаться...то может, и можно...
Интересно, а большой ли штраф? Чтобы его высчитывать с кассира? В размере
не більше свого середнього місячного заробітку.????
Если маленький, то я бы не заморачивалась...мало ли - пойдет в суд....Если большой - то тем более - пойдет в суд...
Меня еще волнует вопрос: а почему все гонят на кассира, если все счета подписывает и отправляет главбух?
Почему главбуха никто не трогает?
Знаете, у нас на стройке, когда кабель рвут при рытье траншей, то отвечает не экскаваторщик или рабочие с лопатами, а призводитель работ....(начальник участка)