Показать сообщение отдельно
Старый 29.04.2011, 12:52   #12
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от duys2002 Посмотреть сообщение
Добрый день!
Посмотрите ссылку, там все четко описано о совместителях.
Извините, но этой статье "четкость" граничит с безудержной фантазией автора и в отдельных моментах очень далека от правовых норм, как пример цитата: "как при приеме на основное место работы, лицо принимается на работу по совместительству, должно предъявить паспорт и трудовую книжку." Инструкция -п.4.1
Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати
працівнику його трудову книжку в день звільнення з внесеним до неї записом про звільнення.
Далее Инструкция п.1.1.:" На осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки
ведуться тільки за місцем основної роботи."
Все других вариантов нет, скажите каким образом работник устраиваясь на работу по совместительству может предъявить работодателю ТК, если она находиться по основному месту работы и" выдача" ее работнику на руки ( кроме случая увольнения) не предусмотрена.
Ну и далее еще много таких-же моментов.
Уважаемые, не читайте на ночь советских газет.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо chsm07@mail.ru за это полезное сообщение:
Мотя (29.04.2011)