Цитата:
Сообщение от Aneta
Дело в том, что в ТК одного сотрудника не внесена запись об изменении его должности (выявила проверка КРУ). Должность изменилась лет 10 назад (звучала как мастер-оформитель художественно-декорационной группы), сейчас в ШР - "Майстер виробництва художньо-виробничої групи"
|
А за все это время какие-то записи еще были?
Цитата:
Сообщение от Олеся С.
значит издаёте приказ с примерно такой формулировкой:
|
Т.е., Вы предлагаете привести в соответствие только сегодня? А 10 лет - выкинуть? Или как?Т.е, приказ 10 лет назад, на него типа наплевать, а сегодня выпустим новый?
А если эти 10 лет по этой должности что-нибудь да значат? Это Вы как вот так раскидываетесь должностями?