Працівнику встановили 2 групу інвалідності, в МСЕК написали на протязі року непрацездатний.
Працівник хоче працювати і потоху працював під час лікарняного.
Я так розумію, що компанія обов"язково повинна його звільнити за п.2 ст.40 КЗпПУ.
Виникає запитання - а потім через рік як буде все добре знову приймати? А на яких умовах брати на його місце іншу людину?
|