Цитата:
Ну, так как Леонтьева я читал последний раз в 70-х, то позволю себе по-простому.
"материальная мотивация" - базовая мотивация.
И когда работодатель рассказывает сказки (у нас небольшая стртовая зарплата) но! и дальше... об "отличном коллективе" "возможности обучения", "возможно развития\увеличения зарплаты со временем", "примитивных задачах стоящих перед вакансией" и т.п. и о! апогей - "отличных мотивационных программах"
|
Cпасибо, я как раз об этом и пытался сказать.Управление и манипуляции-суть разные.
Другое дело, что не учитывая
личностной направленности приходится управлять не посредством формулирования задач и т. п. А иссключительно функцией контроля.
Но! даже в аспектах психологической совместимости и иных корпоративных особенностях групповой деятельности автоматически не решит главных задач по формированию и управлению системами мотивации деятельности и процессами
целепостроения.Но значительно облегчит функции управления управляемостью.