Показать сообщение отдельно
Старый 23.04.2011, 00:33   #90
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lia Посмотреть сообщение
4000 грн., дорогая уборщица получается!
Тобто, ви хочете заплющити очі щоби від самих себе приховати, що прибиральниця у вас дійсно "дорога"?

Порахуйте, скільки "коштує" один час роботи прибиральниці.
Для простоти обчислення візьмемо місяць, який має рівно 4 тижні і 160 годин при "нормальному" графіку роботи.
За 4 тижні ваша прибиральниця відпрацьовує 40 годин.
Таким чином за 1 годину вон заробляє по 25 грн. (Зауважте, що мінімальна годинна ставка складає 5 грн. 77 коп., що більше би "пасувало" для прибиральниці).

А тепер помножимо 25 грн./год. на 160 год. і отримаємо ті ж самі 4000 грн.
Хто на вашому підприємстві отримує такий посадовий оклад відпрацювавши місяць в режимі повного робочого часу? Мабуть більш кваліфіковані фахівці, ніж прибиральниця.
Так от, як би ви не "заплющували очі", реальність не зміниться: ваша прибиральниця отримує платню за свою роботу на рівні бухгалтерів/юристів/економістів....

P.S. Посадовий оклад для однієї посади в ш.р. означає, що такі гроші будуть нараховані прцівнику за умови відпрацювання повного місяця в режимі повного робочого часу.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо esar за это полезное сообщение:
Iren@ (26.04.2011)