Показать сообщение отдельно
Старый 22.04.2011, 14:02   #15
chsm07@mail.ru
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для chsm07@mail.ru
 
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Иноценко Наталья Посмотреть сообщение
При сокращении численности или штата статья-то другая увольнения, не по соглашению
А так получается как бы люди сами увольняются, без всяких выходных пособий
По сокращению п.1 ст.40, предупреждение за 2 мес. инф. в ЦЗ и т.д
По соглашению сторон п.1 ст.36. Сегодня написали заявление - сегодня и уволили.
Если становиться на учет в ЦЗ разницы нет, как уволили.
Если решили реорганизовать или ликвидировать, то они это сделают все равно, месяцем раньше или месяцем позже.
__________________
Как подумаю,какой я инженер-боюсь идти к врачу.
chsm07@mail.ru вне форума   Ответить с цитированием